นาย ก. ปฎิบัติงานในตำแหน่ง ตรวจสอบบัญชีรอบกลางคืน (Night Auditor) ในโรงแรมแห่งหนึ่งมาเป็นเวลา หนึ่งปีกว่า ๆ   แล้วอยู่ ๆ  ผู้บังคับบัญชามีคำสั่งหรือออกหนังสือให้นาย ก. ไปปฏิบัติในตำแหน่งแคชเชียร์ (Cashier)  ประจำร้านอาหารของโรงแรม ซึ่งมีสภาพของที่ต่ำกว่างานเดิม  โดยผู้บังคับบัญชากล่าวอ้างว่า " เพื่อให้เป็นไปตามนโยบายของฝ่ายบริหารและพัฒนาระบบงานควบคุมภายในด้านบัญชีและการเงิน"   แต่นาย ก.  โต้แย้งว่าไม่ปฎิบัติงานในตำแหน่งดังกล่าว  เนื่องจากเป็นงานที่มีลักษณะที่ตำกว่าหรือด้อยกว่าเดิม 

   ฉนั้นการกระทำดังกล่าวของนาย ก. ถือว่าฝ่าฝืนคำสั่งของนายจ้างหรือไม่  และถ้าหากนายจ้างต้องการโยกย้ายให้ไปทำงานที่อื่น ๆ ในงานของนายจ้า่ง  ซึ่งเป็นคนละบริษัทกันได้หรือไม่

  กรุณาช่วยตอบให้ด้วยนะครับ  พร้อมยกตัวบทกฏหมายมาตราที่เกี่ยวข้องประกอบด้วย