|
ออกโดย ไม่เขียนใบลาออก บริษัทจฟ้องรองได้ไหม | |
เนื่องจากเราทำงานที่นี้ในตำแหน่ง Key account แต่ บริษัทเกิดไปรับผู้บริหารใหม่มาและต้องการจะนำพรรคพวกตัวเองมาทำเลยทะยอย จ้างพวก manager เก่า ๆ ออก แต่พอมาถึง พวก operation อย่างเรา ๆ เค้าดันใช้วิธี ทะยอยลดหน้าที่ให้ไปทำตำแหน่งที่ต่ำกว่า ที่เราทำ แต่ในตำแหน่งเรามี เซ็นส์ค้ำประกัน แต่ อ่าน ๆ แล้วค้ำ ในเรื่อถ้าสร้างความเสียหายลักทรัพย์ เท่านั้น และอีกอย่างถ้าเราเขีนใบลาออกล่วงหน้าจะโดน Hold เงินเดือน เพราะจะหักกับ สินค้าที่ห้าง ทำคืน ก่อนดังนั้นเรา จำเป็นต้อง ออกโดยหาย สามวันโดยไม่แจ้งทางบริษัท อย่างนี้บริษัทะเอาผิดกับเรา หรือ ผู้ประกันได้หม | |
ผู้ตั้งกระทู้ next :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-15 22:13:47 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3051616) | |
การลาออก ต่างจากการหายไปเฉยๆ เนื่องจากการลาออกมีผลประโยชน์อย่างน้อยก็เรื่องประกันการว่างงาน แต่การเลิกจ้างเพราะความผิดร้ายแรง จะไม่ด้รับผลประโยชน์นี้ การหายไปเฉยๆ นายจ้างสามารถเอาผิดทางวินัยได้ หากเขียนใบลาออก การอายัดเงินเดือนคงทำไม่ได้ ต้องจ่ายเงินถึงวันสุดท้ายที่มาทำงาน การค้ำประกัน จะดึงเอาไว้เกิน 7 วันก็ไม่ได้ นายจ้างต้องแจ้งเรื่องความเสียหายที่เกิดขึ้น ภายใน 7 วันแล้ว เรียกลูกจ้างไปตกลงเรื่องค่าเสียหายก่อนดำเนินการหักค่าเสียหาย หรือเรียกนายประกันไปพบ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-17 11:46:39 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3166393) | |
บริษัทโตโยต้าสระบุรี มีแต่อยากจะได้เงินเดือนของพนังงานไม่เคยที่ว่าจะให้พนักงานทำงานแล้วมีความภาคภูมิใจในบริษัท มีจ้องแต่จะคอยจับผิดแต่ลูกจ้าง แถมยังเงินค่าครองชีพแทนที่จะขึ้น แต่ที่โตโยต้า สระบุรี หักเงินค่าครองชีพเอาไปเป็นเงินขึ้นของพนักงานมีที่บริษัทใหนทำบ้างอยากจะทราบเหลือเกิน แล้วก็ยังไม่เขียนใบลาออกก็จะสั่งอายัดเงินแล้ว เพียงแค่ขอใบลาออกมา แต่ไม่รู้ออกเมื่อไหร่ก็โวยวาย บุคคลตัวดีที่สุด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ไม่ประสงออกนาม วันที่ตอบ 2010-03-30 16:28:06 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321670 |