เรียนที่ปรึกษา  ผมมีข้อไขใจอยากให้ท่านช่วยไขปัญหาครับ

    สมมุติว่า บริษัท ว  มีวันทำงานคือ จันทร์ถึงศุกร์ และวันหยุดประจำสัปดาห์คือ เสาร์อาทิตย์  และมีอยู่วันหนึ่งทางบริษัทตรวจพบว่าพนักงานชื่อนาย พ ได้กระทำความผิดวึ่งผลกระทำความผิดคือลงโทษพักงาน 7 วัน

คำถามนะครับ

1. ผมสามารถพักงานโดยไม่จ่ายค่าจ้างนาย พ. เป็นเวลา 7 วัน โดยนำวันหยุดประจำสัปดาห์ไปรวมด้วยได้ไหมครับเพราะพนักงานเป็นพนักงานประจำ ในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้นพนักงานก็ได้รับค่าจ้างอยู่แล้ว

2.ถ้าผมทำแล้วจะผิดกฏหมายแรงงานหรือไม่ครับ

                                                                    ขอแสดงความนับถือ                                                        

                                                             ฝ่ายบุคคล ณ หนองเสือ ( มือใหม่ครับ )