O.T.

ReadyPlanet.com

banner

เกี่ยวกับ สมบัติ ลีกัล

บริการของเรา

ข่าวสารแรงงาน

กระดานถาม-ตอบ

ติดต่อเรา

O.T.
พนังงานบริษัท เวลาทำงานมีอยู่2กะครับคือกะเช้า 9.00น.-18.00น. กะกลางคืน18.00น.-03.00น. จันทร์-เสาร์หยุดวันอาทิตย์ แต่ว่าวันเสาร์ทำงานปกติคือ 9.00น.-18.00น. และทำ O.T. ต่อเลยก็คือ 18.00น. -03.00น. เหมือนกับว่าเข้างาน09.00เลิกงาน03.00 ค่าแรง O.T.ของช่วงเวลา18.00น. - 03.00น.ควรจะได้ค่าแรงเท่าไรครับ คิดเป็น1แรง หรือว่า นับเป็นชั่วโมงคูณด้วย1.5 สงสัยมากเลยครับ และถ้าบริษัทให้ 1 แรง จะถูกต้องหรือเปล่าครับ ในช่วงเวลา18.00น.-03.00น.หลังจากทำงานปกติแล้ว
ผู้ตั้งกระทู้ ช่วยตอบด้วยครับ :: วันที่ลงประกาศ 2010-05-20 16:38:15

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3181247)
ตามกฎหมายคิดตามนี้ครับ วันเสาร์ 18.00-24.00 น. คิดเป็น OT. 1.5 เท่า/ชั่วโมง หลังจาก 24.01-03.00 น. คิดเป็น 3 เท่า เพราะเป็นค่าล่วงเวลาในวันหยุดครับ หากไม่จ่ายตามนี้ฟ้องร้องได้ครับเพราะผมเคยโดนสวัสดิการ เรียกไปชี้แจงมาแล้ว
ผู้แสดงความคิดเห็น บุคคล วันที่ตอบ 2010-05-20 16:54:41

ความคิดเห็นที่ 2 (3315927)
เนื่องจากพนักงาน ทำล่วงเวลา(พนักงานรายวัน) (วันหยุดพนักงาน 16/02/57 ) วันนี้ศุกร์14/2/57 เวลาเริ่มทำล่วงเวลา 18.00น-03.00น (ของวันที่ 15 ) พนักงานคนนี้จะได้รับค่าล่วงเวลา ยังไงคะ
ผู้แสดงความคิดเห็น มาลัย อาจหาญ วันที่ตอบ 2014-02-14 15:35:58

[1]