บริษัทต้องการสั่งหยุดวันเสาร์โดยไม่จ่ายค่าจ้างทั้งรายวันและรายเดือนและหักค่าตำแหน่งเบี้ยเลี้ยง โดยออกหนังสือมาให้พนักงานเซ็นชื่อยินยอม(บังคับ) หากมีพนักงานคนใดไม่ยอมจะถูกเรียกไปต่อว่า สั่งให้หยุดแบบนี้มา 1 ปีแล้ว โดยบอกว่าประสบปัญหาทางเศรฐกิจ ไม่มีงานเข้า อยากทราบว่าบริษัททำแบบนี้ถูกต้องหรือไม่ พนักงานเรียกร้องอะไรได้บ้าง