|
ทำล่วงเวลาแต่ไม่ให้โอที | |
หากมีหัวหน้างานออกมาบอกว่าได้ตกลงกับพนักงานแล้วว่าจะให้พนักงานเรียนงานหลังเลิกงานโดยหัวหน้างานอ้างว่าตัวพนักงานสมัครใจไม่เอาโอทีเอง อย่างนี้ผิดหรือไม่ ถ้าผิดผิดมาตราอะไรค่ะอยากรู้มากเลยค่ะ และขอขอบคุณล่วงหน้าค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ อรทัย :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-29 16:48:29 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3057927) | |
การที่ลูกจ้างตกลงมาเรียนด้วยความสมัครใจเอง ไม่ได้มีคำสั่งจากหัวหน้างานบังคับให้มา ก็ถือว่าไม่เข้าข้อกำหนดที่ต้องจ่าย O/T การให้ทำงานหลังจากเวลาทำงานปกตินั้น ตามกฎหมายคือ นายจ้างสั่งให้ทำ ลูกจ้างตกลงทำ ก็มีการทำงานล่วงเวลาเกิดขึ้น หากนายจ้างสั่งลูกจ้างมีสิทธิปฏิเสธ นายจ้างไม่สามารถบังคับให้ลูกจ้างมาทำงานได้ ลงโทษทางวินัยก็ไม่ได้ หากลูกจ้างมาทำงานโดยนายจ้างไม่ได้สั่งให้มาทำงาน นายจ้างก็มีสิทธิไม่ต้องจ่าย O/T ได้เหมือนกัน หากลูกจ้างยินยอมมาเรียนเอง โดยความสมัครใจ นายจ้างไม่ได้บังคับก็ ไม่ต้องจ่ายค่าล่ วงเวลา | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-30 13:38:47 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321686 |