บริษัทประกาศวันทำงาน(เป็นลายลักษณ์อักษร) คือวันจันทร์-เสาร์เวลา 8.00 - 17.00 น. โดยระบุในประกาศชัดเจนว่าพนักงานที่ออฟฟิศใหญ่ และพนักงานที่ทำงานที่ Site งานจะต้องทำงานตามวันทำงานที่บริษัทประกาศ

แต่ในทางปฏิบัติจริง คนทำงานที่ Site งานจะทำงานตั้งแต่วันจันทร์-เสาร์   

ส่วนคนทำงานที่ออฟฟิศใหญ่เป็นที่รู้กันว่าทำงานตั้งแต่วันจันทร์-ศุกร์ ส่วนวันเสาร์จะทำเสาร์เว้นเสาร์   ซึ่งปฏิบัติติดต่อกันมาแล้วหลายปีและไม่มีลายลักษณ์อักษรกำหนดจากบริษัท ยกเว้นฝ่ายบุคคลจะทำตารางกำหนดว่าวันเสาร์ไหนใครเป็นเวรมาทำงาน

และบริษัทได้ประกาศวันหยุดตามประเพณี 13 วัน(ตามกฎหมาย)

จากข้อมูลข้างต้นขอเรียนถามว่า

1) ในวันที่ 5 ธ.ค. ซึ่งเป็นวันหยุดตามประเพณีที่บริษัทประกาศนั้นตรงกับวันเสาร์ซึ่งตรงกับเวรหยุดของคนทำงานออฟฟิศใหญ่ส่วนนึง   และเวรทำงานของคนทำงานออฟฟิศใหญ่อีกส่วนนึง เช่นนี้ตามกฎหมายแล้ว คนที่เป็นเวรวันหยุดอยู่แล้ว จะสามารถหยุดชดเชยได้อีก 1 วันหรือไม่คะ

2) กฎหมายระบุว่าบริษัทต้องมีวันหยุดตามประเพณีไม่น้อยกว่า 13 วัน  หากกำหนดวันหยุดเป็นวันเสาร์ที่ 5 ธ.ค. ซึ่งตรงกับเวรหยุดของคนทำงานออฟฟิศใหญ่บางส่วนเช่นนี้ ถือว่าบริษัทหยุดครบ 13 วันถูกต้องตามกฎหมายหรือไม่  หรือต้องหยุดในวันจันทร์ที่ 7 ธ.ค. ซึ่งเป็นวันหยุดชดเชยวันที่ 5 ธ.ค.คะ

ขอบพระคุณล่วงหน้าสำหรับคำตอบค่ะ