เงินประจำตำแหน่ง หากจ่ายเพื่อตอบแทนการทำงานในเวลาทำงานปกติ ย่อมเป็นค่าจ้าง ไม่ว่าจะแยกจากบัญชีค่าจ้างหรือไม่ ไม่สำคัญ  นายจ้างลดโดยลูกจ้างไม่ยินยอมไม่ได้

ลดไม่ไดค่ะ เพราะถือเป็นการลดสภาพการจ้างของพนักงาน ตอนรับพนักงานเข้ามาทำงานทางบริษัททำสัญญาจ้างพนักงานไว้ตำแหน่งใด เงินเดือนเท่าไหร่ นั่นถือเป็นสภาพการจ้าง ถ้าหากมีการลดเงินประจำตำแหน่งด้วย บริษัทต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อน โดยการเซ็นต์เป็นลายลักษณ์อักษรค่ะ

 อายุความของการฟ้องรองกี่ปีครับ