สวัสดิการ

สวัสดิการ
กรณีถ้าบริษัทฯต้องการให้เงินพนักงานเป็นจำนวน เช่น 500 บาท เพื่อให้นำไปสังสรรค์เพื่อเชื่อมสัมพันธ์กันในแผนก โดยระบุสวัสดิการดังกล่าวไว้เป็นประกาศของบริษัทฯ เช่นนี้แล้ว พนักงานจะถูกหักภาษีเป็นรายได้ของพนักงาน หรือไม่ค่ะ รวมถึงสวัสดิการใด ๆ ที่บริษัทฯให้เช่น ค่าของขวัญบุตร หรือ เงินช่วยเหลือกรณีพนักงานสมรส ต่าง ๆ ก็ดี เช่นนี้แล้วถือเป็นรายได้พนักงานที่ต้องนำไปหักภาษีหรือไม่ค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ เขม :: วันที่ลงประกาศ 2010-09-16 09:06:05

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3212099)

เงินช่วยเหลือต่างๆ เช่น งานสมรส คลอดบุตร งานศพ ของขวัญให้บุตร ไม่ใช่ผลประโยชน์เพิ่มเพื่อนำมาคำนวนภาษี มาตรา 40 (ตามประเพณี)

เงินให้พนักงานไปจัดเลี้ยงสังสรรค์ เพื่อประโยชน์ในการเสริมความสามัคคีกันในแผนก พนักงานไม่ได้ประโยชน์เพิ่มที่นายนจ้างให้ ไม่ต้องนำมาคำนวนภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-09-16 16:24:44

ความคิดเห็นที่ 2 (3212190)

สรรพากรยืนยันว่าให้ถือเป็นเงินได้ของพนักงาน อ้างมาตรา (40)1 แห่งประมวลรัษฎากรของพนักงาน ต้องนำไปรวมเป็นเงินได้ของพนักงานเพื่อเสียภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา เลยไม่แน่ใจว่าจะต้องทำยังไงดีค่ะ ช่วยด้วยค่ะ...

ผู้แสดงความคิดเห็น เขม วันที่ตอบ 2010-09-17 09:28:20

ความคิดเห็นที่ 3 (3212233)
ไม่เข้าข่ายเงินได้ที่ได้รับการยกเว้นภาษีตามมาตรา 42 แห่งประมวลรัษฏากร
ผู้แสดงความคิดเห็น ts วันที่ตอบ 2010-09-17 14:24:20

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล