ที่บริษัทฯ ผู้จัดการท่านหนึ่งป่วยและตัวเขาคาดว่าจะลาออกภายในสิ้นปี ก็ไปพูดคุยกับเจ้านายต่างชาติไว้แล้วด้วย บริษัทฯ ก็เลยดำเนินการหาคนใหม่มาทดแทน แต่ตอนหลังเขาบอกว่าเขาจะอยู่ทำงานต่อไปอีก อาจจะลาออกภายในปีหน้า เจ้านายก็พิจารณาแล้วว่าเขาคงไม่เหมาะที่จะทำตำแหน่งเดิมเนื่องจากยังไม่ปัญหาเรื่องสุขภาพและก็ไม่ทราบแน่นอนว่าเขาจะลาออกหรือไม่ ก็เลยคิดว่าจะถอดเขาจากตำแหน่งผู้จัดการ และจะลดเงินเดือนด้วย หากเขาเปลี่ยนใจไม่ลาออกและจะอยู่ถึงเกษียณ (ตอนนี้เขาอายุ 49 ปี บริษัทฯ กำหนดเกษียณอายุที่ 55 ปี)

เรียนถามว่ากรณีเช่นนี้เราสามารถถอดตำแหน่ง และลดเงินเดือนเขาได้หรือไม่ จะผิดกฏหมายหรือเปล่าคะ ขอบคุณค่ะ