สวัสดีค่ะ

กรณีพนักงานมีสัญญาลาศึกษาต่อและเมื่อสำเร็จการศึกษาแล้วกลับมาปฏิบัติงานชดใช้ทุนแต่ไม่ครบกำหนด ซึ่งถือเป็นความผิดต่อสัญญา หลักการคำนวณชดใช้เวลาเป็นจำนวณเงินมีวิธีคิดอย่างไรค่ะ

ตย. นาย ก เริ่มลา 4 พ.ย 2545 ระยะเวลา 3 ปี ในระหว่างศึกษาต่อขออนุมัติเงินทุนทำวิจัยอีก 60000 บาท

ในสัญญาระบุว่า ทุนเวลากลับมาปฏิบัติงาน 2 เท่า แต่ทุนเงินสนับสนุนนับเป็น3เท่าให้เริ่มนับจากวันที่นำเงินไปจนครบ 3 ปี นาย ก รับเงินไป 27 เม.ย 46 

เมื่อครบ3 ปี นาย ก ขอขยายเวลาอีก 1 ปี เมื่อสำเร็จการศึกษา นาย ก กับมาปฏิบัติงานชดใช้ทุนตั้งแต่วันที่ 2 ธ.ค 48 จนถึง 30 เม.ย 53 นาย ก ลาออก โดยยื่นก่อน 30 วัน แต่ยังไม่ได้รับอนุมัติให้ลาออก พอถึงวันครบกำหนดลาออก นาย ก จึงลาออกโดยไม่ได้รับอนุมัติ

อยากทราบสูตรการคำนวณเงินค่ะ ว่าหลักวิธีคิดเป็นอย่างไร

ขอบคุณค่ะ ปัจจุบัน HR สนับสนุนให้พนักงานศึกษาเพิ่มเติมตามพนักงานต้องการ แต่เมื่อเขากลับมาเขาไม่ทำตามสัญญา ตอนนี้เป็นปัญหามาก

สูตรการคำนวณเงินกรณีผิดสัญญาการลาศึกษาต่อภายในประเทศ