ลูกจ้างถูกกล่าวหาว่าไม่เหมาะกับงาน(มีความสามารถแต่ไม่เหมาะ)และถูกย้ายโดยที่ไม่เคยทำหนังสือเตือนมีแต่การพูดคุย ซึ่งลูกจ้างได้รับความเดือดร้อนจากการย้าย มีการลดรายได้จากการย้าย(ค่าเบี้ยขยัน) ซึ่งลูกจ้างแจ้งขอยกเลิกสัญญาเนื่องจากการย้ายโดย ระหว่างรอการดำเนินการหากตรวจพบความผิดของลูกจ้างเพิ่มเติมสามารถสามารถเลิกจ้างโดยไม่จ่ายค่าทดแทนได้หรือไม่