หลังการเกษียณ


อยากทราบว่า หากบริษัืทมีการกำหนดการเกษียณอายุไว้ หากพนักงานที่เข้าเกณฑ์ดังกล่า บริษัทจะต้องจ่ายเงินชดเชยให้หรือไม่ โดยที่บริษัท มีส่วนของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพให้อยู่แล้ว

ขอบคุณครับ



ผู้ตั้งกระทู้ ็HR มือใหม่ :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-20 11:54:17


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3042054)

จ่าย

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-08-20 13:20:41


ความคิดเห็นที่ 2 (3042086)

การกำหนดการเกษียนอายุก่อนกำหนด เป็นโครงการที่ตั้งขึ้นเพื่อจูงใจให้ลูกจ้างลาออกจากงาน โดยจะมีการจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนให้ ซึ่งส่วนใหญ่ก็จะอิงกับกฎหมานมาตรา 118 เรื่องค่าชดเชย คือจ่ายเงินจูงใจให้เท่ากับค่าชดเชย บางนายจ้างก็จะจ่ายมากกว่า เพื่อจูงใจให้หนักขึ้นอีก หากตั้งโครงการขึ้นมาแล้วไม่มีการตอบแทนอะไรให้ ลูกจ้างก็ไม่ต้องการขอเกษียนตัวเอง ก็อยู่ต่อไปเรื่อยๆ

การเกษียนอายุก่อนกำหนดนั้นไม่ใช่ภาคบังคับ จะบังคับให้พนักงานเกษียนอายุก่อนไม่ได้ ดังนั้นก็ต้องมีตัวกระตุ้นเพื่อให้โครงการสามารถดำเนินการไปได้

บางนายจ้างตั้งเป้าไว้ 50 คน มีขอเกษียนก่อนกำหนดเพียง 20 คน ซึ่งส่วนใหญ่แล้วเป็นผู้ที่นายจ้างไม่อยากเสียไปเสียด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-20 15:04:21



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.