จัดไปเที่ยว


ถ้าโรงงานมีนโยบายจัดไปเที่ยวประจำปี  โดยปิดโรงงาน 3 วัน (เป็นวันธรรมดา)

ให้พนักงานทุกคนไปเที่ยวต่างจังหวัดกับบริษัท

ซึ่งบริษัทออกค่าใช้จ่ายให้ทุกอย่าง  (ใครไม่ไปให้หยุดพักผ่อนอยู่บ้าน)  อยากทราบว่าสำหรับพนักงานรายวัน

บริษัทต้องจ่ายค่าแรงอีกหรือไม่  ถ้าไม่จ่ายจะผิดกฎหมายแรงงานหรือไม่  (รบกวนผู้รู้ช่วยตอบด้วยค่ะ)



ผู้ตั้งกระทู้ นายจ้างดียังมี :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-26 10:23:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3043636)

ในกรณีทีนายจ้างจัดให้มีการนำเที่ยวที่เป็นสวัสดิการของบริษัท และปิดงานให้ลูกจ้างไปเทียวกัน ถือว่าเป็นความประสงค์ของนายจ้างที่จะให้ปฏิบัติตามสวัสดิการนั้น ไม่ได้ถือว่าเป็นความประสงค์ของลูกจ้างที่จะหยุดงานเพื่อไปเที่ยวกันเอง ดังนั้น นายจ้างต้องจ่ายค่าจ้างให้ในวันที่ นายจ้างประกาศปิดงานนั้น และวันหยุดนั้นก็ไม่ได้เป็นวันหยุดประจำสัปดาห์ที่นายจ้างมีสิทธิ์ไม่ต้องจ่ายเงินค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์นั้น

 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-26 11:58:08


ความคิดเห็นที่ 2 (3043936)

ที่ปรึกษาครับต้องจ่ายเต็มจำนวนหรือเปล่าครับ ขอบคุณครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ob วันที่ตอบ 2009-08-27 07:53:54



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.