|
พยาบาลถูกกลั่นแกล้ง | |
ดิฉันเป็นพยาบาลวิชาชีพ ตำแหน่งหัวหน้างาน ประจำโรงพยาบาลเอกชนแห่งหนึ่ง เมื่อสัปดาห์ที่ผ่านมา ผู้บริหารมีประกาศแต่งตั้งตำแหน่ง พนักงานทั้งหมดในรพ. 600 กว่าคน ดิฉันได้รับการแต่งตั้งเป็นเจ้าหน้าที่อวุโส ในขณะที่พยาบาล ทั้งรพ. ได้รับการแต่งตั้งเป็นพยาบาล นอกจาก การละเมิดสิทธิลูกจ้าง ว่าด่วยความเสมอภาคแล้วอยากทราบว่า มีกฎหมายข้อใดคุ้มครองด้านสิทธิในการดำรงตำแหน่งวิชาชีพ บ้างหรือไม่ค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พยาบาลอวุโส :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-05 16:47:53 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3049223) | |
สืบเนื่องจากการประกาศแต่งตั้งดังกล่าว มีพนักงานที่ได้รับผลกระทบจากการปรับลดตำแหน่งโดยไม่ได้รับการบอกกล่าวล่วงหน้า มากกว่า 30 คน ดิฉันได้ทำการเรียกร้อง ทาง e-mail ขอให้ผู้บริหาร ยกเลิกประกาศดังกล่าว เนื่องจากเป็นประกาศที่มิชอบด้วยกฏหมาย ประเด็น การปรับตำแหน่งที่ไม่เป็นคุณกับลูกจ้าง การละเมิดสิทธิ์ และ ความไม่เสมอภาค หลังจากการเรียกร้อง ผู้บริหาร เรียกดิฉันเข้าพบเพื่อตักเตือน และคงยืนยันไม่สามารถยกเลิกประกาศได้ รวมถึงการปรับลดตำแหน่งยังคงเดิม เพียงแต่จะปรับเปลี่ยนชื่อตำแหน่งเจ้าหน้าที่อวุโส เป็นพยาบาลอวุโสให้ ดิฉันถูกปิดระบบสื่อสารภายใน และรวมถึง ระบบการเข้าถึงข้อมูลซึ่งจำเป็นต้องใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ประจำวัน ดิฉันไม่สามารถปฏิบัติงานในหน้าที่ได้ ดิฉันควรทำอย่างไร ? | |
ผู้แสดงความคิดเห็น พยาบาลอวุโส วันที่ตอบ 2009-09-11 19:42:50 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321651 |