|
เรื่องกลับคำในการลาออก | |
อยากปรึกษาปัญหาดังนี้ค่ะ คือเรื่องมันมีอยู่ว่า เราได้ทำงานที่บริษัทอยู่แต่ว่าวันนึงเจ้านายเราถูกไล่ออก แล้วเพื่อนร่วมงานกะเราก็ลาออกแล้วเจ้านายใหม่ก็เซ็นอนุมัติแล้ว แต่วันต่อมากรรมการบริษัทเรียกไปคุยว่าอย่าเพิ่งออกเลย เพราะว่าเจ้านายเก่าทำผิดกับ บ.ไว้เยอะ (แต่เรามองไม่เห็นความผิดของเจ้านายเก่า)เราก็เลยตัดสินใจว่าจะไม่ลาออก แล้วเจ้านายเก่าก็บอกว่าจะยกเลิก แต่ว่าให้เราส่งเมล์ให้เป็นลายลักษ์อักษรเก็ทำตาม แล้วมาจู่ๆก็มากลับคำไม่ให้ยกเลิก อย่างนี้เรามีสิทธฺที่จะได้เงินชดเชยป่าวค่ะ ใครรู้บอกด้วยนะค่ะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ปู(Pu) (pu_hydroko-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-16 11:48:50 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3064528) | |
การยื่นจดหมายลาออกไปแล้ว เป็นการแสดงเจตนารมย์ขอบอกเลิกสัญญากับนายจ้างถือมีผลใช้บังคับเลย สัญญานั้นบอกเลิกไม่ได้ หากบอกเลิกไปแล้ว เปลี่ยนใจ แต่นายจ้างไม่ยินยอม หนังสือลาออกก็ยังมีผลอยู่ ปกติหากบอกยกเลิกหนังสือลาออก และนายจ้างยินยอม นายจ้างก็จะคืนหนังสือลาออกนั้นคืนมา ก็ถือว่าไม่มีการลาออก หากไม่คืน นายจ้างก็สามารถให้หนังสือลาออกนั้นมีผลต่อไปได้ หากการลาออกยังไม่ถูกยกเลิกโดยนายจ้าง ถือเป็นการลาออก ไม่ถือว่าเป็นการเลิกจ้าง ก็จะไม่ได้ค่าชดชเยตามกฎหมาย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-16 13:57:34 |
ความคิดเห็นที่ 2 (3064536) | |
คือว่าเจ้านายคนใหม่คืนใบลาออกตัวจริงมาค่ะ แต่ไม่ทราบว่าเค้าถ่ายเอกสารไว้หรือเปล่า ช่วยแนะนำด้วยค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ปู (pu_hydroko-at-hotmail-dot-com)วันที่ตอบ 2009-10-16 14:19:09 |
ความคิดเห็นที่ 3 (3064587) | |
คงต้องไปคุยให้ชัดเจนว่าจะเอาอย่างไรเรื่องนี้ จะถ่ายไว้หรือไม่ ก็อีกเรื่องหนึ่ง แต่การคืนใบลาออกมาแล้วก็ไม่ได้หมายความว่าจะเปลี่ยนใจไม่ได้ ทางที่ดีก็คุยอีกครั้งหนึ่งแล้วกัน อย่างไรก็ตามหากคุณตัดสินใจลาออกแล้ว ก็เดินไปข้างหน้าดีกว่า โอกาสยังมีอีกมาก | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-16 16:18:03 |
ความคิดเห็นที่ 4 (3064598) | |
คืออยากทราบว่ากรณีอย่างนี้ เราลาออกเอง หรือว่าเค้าไล่เราออก (เอกสารลาออกเค้าเอาคืนให้แล้ว) แล้วจะได้เงินชดเชยหรือปล่าวค่ะ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น pu วันที่ตอบ 2009-10-16 16:38:47 |
ความคิดเห็นที่ 5 (3064972) | |
เมื่อการแสดงเจตนามีผล ทั้งผู้เสนอ(คือเรา)และผู้สนอง(เจ้านาย)ก็ถือว่าสมบูรณ์บังคับได้ตามกฎหมาย จากกรณีปัญหา จะเห็นได้ว่า เราได้ขอลาออกเอง(ตามเจ้านายเก่า)เมื่อเขาอนุมัติหรือไม่อนุมัติ(การอนุมัติหรือไม่อนุมัติไม่มีผลกับการลาออก ถ้าเจตนาในการต้องการออกนายจ้างจะบังคับเราอยู่ไม่ได้ เพียงแต่นายจ้างต้องการสำรวจว่ามีอะไรที่จะต้องส่งมอบกันหรือไม่,เราต้องคืนของให้เขาหรือไม่ฯลฯ )โดยปกติเมื่อการเเสดงเจตนาต่อผู้มีอำนาจแล้วก็มีผลสมบูรณ์จะเพิกถอนไม่ได้ ต่อกรณีว่า ถูกไล่ออกหรือว่าสมัครใจลาออก..? พิเคราะห์แล้วเห็นว่า เป็นการสมัครใจลาออกของเราเอง เมื่อเป็นการลาออกจึงไม่มีสิทธิได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย..ฟันธง.. ข้อสังเกตุ การที่นายจ้างใหม่อยากให้เราทำงานต่อไปโดยคืนต้นฉบับเอกสารใบลาออกให้เรา(แต่เราก็ไม่รู้ว่าเขาถ่ายเอกสารไว้หรือไม่) ก็สันนิฐานว่าเขาจะเริ่มนับอายุงานเราใหม่โดยไม่ไปรวมกับอายุงานที่เราทำงานมา สรุปก็คือ คุณคือพนักงานใหม่นั่นเอง นอกเสียจากคุณจะพูดคุยและตกลงเป็นลายลักษณ์อักษรว่าจะนับอายุงานต่อไปหรือไม่(ถ้าเขาไม่ทำก็แสดงว่าเขาจะเริ่มนับ1ใหม่แน่นอน)ถ้าเขาโอเค ก็ถือว่าเขาไม่ติดใจในใบลาออกของคุณแล้วครับและจะยกเอาเหตุการเขียนใบลาออกมาอ้างมิได้....หวังว่าคงจะกระจ่างนะครับ...โชคดีครับ...
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น tanaporn วันที่ตอบ 2009-10-17 14:14:35 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321690 |