|
ยกเลิกสัญญาการทำงาน | |
สวัสดีครับผมจะปรึกษาเกี่ยวกับการยกเลิกสัญญาการจ้างงานครับ ในกรณีที่ผมได้รับเงินคืนทั้งหมดแล้ว จะสามารถลาออกได้หรือเปล่าครับ เพราะสภาพคล่องของบริษัทไม่สามารถรับประกันได้ว่าจะเกิดเหตุการณ์อย่างนี้ได้อีก (ผมเคยปรึกษากรมแรงงานแล้วเขาให้ร้องเรียนให้จ่ายค่าจ้าง แต่ผมกลัวว่าจะไม่ได้รับเงินเดือนทั้งหมด เนื่องจากเป็นหลักแสน จึงใช้วิธีให้เขามีเงินมาจ่ายก่อน แล้วค่อยลาออก) | |
ผู้ตั้งกระทู้ maxzimus :: วันที่ลงประกาศ 2009-10-18 22:49:12 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3065843) | |
การค้ำประกันตามกฎหมาย ให้ทำค้ำประกันได้ในงานเงินไม่เกิน 60 เท่าของค่าจ้างเฉลี่ยต่อวัน คือประมาณไม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน และหน้าที่งานที่ต้องทำค้ำประกันนั้น เป็นงานที่เกี่ยวข้องกับการเงินหรือทรัพย์สินของนายจ้างเท่านั้น งานอื่นนายจ้างไม่สามารถให้ทำค้ำประกันหรือเรียกหลักประกันได้ ต้องพิจารณาว่า หน้าที่การงานที่ทำสัญญาไว้นั้น เป็นงานเกี่ยวข้องกับการเงิน หรือ ทรัพย์สินหรือไม่ และหากใช่หลักประกันไม่เกิน 2 เท่าของเงินเดือน หากไม่เข้าข่ายก็ไมาสามารถเรียกเงินค้ำประกันได้ หากนายจ้างฝ่าฝืน นายจ้างอาจถูกดำเนินคดีทางอาญาได้ แม้เซ็นไปแล้ว สัญญานั้นก็ถือเป็นโมฆะเพราะขัดกับกฎหมายเรื่องความสงบเรียบร้อยของประชาชน ในเรื่องของการหักเงินเดือนนั้น ไม่สามารถทำได้หากไม่ได้รับคำยินยอมจากลูกจ้าง หากต้องการเงินก็ควรพูดคุยกับนายจ้าง หากยังพูดกันไม่รู้เรื่องก็คงต้องพึ่งบารมีจากศาล นายจ้างหลายรายที่ใช้สถานะการณ์ทางเศรษฐกิจ เอาเปรียบลูกจ้าง ทั้งที่นายจ้างบางรายยังไม่ถึงกับขาดทุน หรือประสพภาวะเศรษฐกิจอย่างรุนแรง แต่เพียงต้องการเอาเปรียบให้มากที่สุดเท่านั้น การลาออก นายจ้างอาจฟ้อง แต่ก็ไม่ห้ามที่จะไม่ให้ลูกจ้างฟ้องนายจ้างได้ด้วย
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-10-19 16:55:20 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321674 |