การเปลี่ยนแปลงวันเวลาการทำงานเป็นการเปลี่ยนแปลงสภาพการจ้างหรือเปล่า  แต่ก่อนจะทำงานเป็นสามกลุ่มสองกะแล้วเนื่องจากมีการเอาพนักงานสัญญาจ้างออก  และบริษัทอ้างถึงจำนวนยอดการสงสิ้นค้าที่ลดลง  แต่นะปัจจุบันการผลิตได้กลับมาสู่สภาพปกติแต่บริษัทอ้างว่าไม่สามารถกลับไปใช้แบบเดิมที่เคยบฏิบัติเนื่องจากคนไม่พอมันเป็นข้อ้างที่บริษัทสมควรอ้างได้หรือเปล่า  และถ้าลูกจ้างยินยอมจะถือเป็นสภาพการจ้างที่สมยอมหรือไม่ถ้าลูกจ้างไม่ยอมจะทำได้หรือไม่เพราะทางบริษัทไม่มีหนังสือให้พนักงานเซนต์ยินยอมบริษัทขอใช้สภาพการจ้างนี้ไปเรื่อยจนกว่าสถานะการดีขึ้นการเปลี่ยนแปลงครั้งนี้ไม่เป็นธรรมกับลูกจ้างเนื่องจากว่าลูกจ้างไม่มีโอที  แต่สภาพการจ้างเดิมพนักงานได้โอทีในการทำงาน