ขอถามต่อ  ท่านผู้รู้ทั้งหลาย อยากได้คำตอบเร็ว ๆ

เนื่องจากบริษัท มีกำหนดในระเบียบบริษัทว่า ทำงาน วันจันทร์ ถึง วันเสาร์ เวลา 8.00 น ถึง 17.00 น. แล้วมาวันหนึ่ง บริษัทได้เปลี่ยนแปลงเวลาทำงานเป็น วันจันทร์ - วันศุกร์ เวลา 8.00 น. ถึง 18.00 น. เป็นเวลา 8 เดือน  เริ่ม มี.ค. ถึง ต. ค.  และ วันจันทร์ ถึง วันเสาร์ เวลา 8.00 น. ถึง 18.00 น. โดยไม่ได้ทำการเปลี่ยนแปลงในระเบียบข้อบังคับของบริษัท และไม่ได้แจ้งต่อ ผู้ตรวจแรงงานประจำสำนักงานสวัสดิการคุ้มครองแรงงานในเขตที่บริษัทตั้งอยู่ อยากทราบว่า ข้อบังคับสมบูรณ์หรือไม่  ช่วยตอบทั้ง 2 ข้อ ขอบคุณ