ขอดูระเบียบเรื่องของกองทุนสำรองเลี่ยงชีพ ว่าหากลาออกจากกองทุนจะได้อะไร หากโดนเลิกจ้างจะไม่ได้อะไรบ้าง

หากเป็นการลาออกแล้ว ต้องปฏิบัติตามระเบียบกองทุน นายจ้างไม่สามารถแจ้งกองทุนให้ไม่ปฏิบัติตามระเบียบได้

ถ้านายจ้างยังยืนยันที่จะไม่จ่ายเงินในส่วนของกองทุนนี้ สามารถฟ้องศาลแรงงานให้บังคับให้กอทุนจ่ายตามระเบียบได้

เคยมีคำพิพากษาศาลฎีกาในเรื่องนี้มาก่อน

ต้องดูระเบียบข้อบังคับของกองทุนและระเบียบของบริษัทว่าเขียนเอาไว้อย่างไรในเรื่องของกองทุนส่วนสมทบของนายจ้างเมื่อพนักงานลาออก  หากระยะเวลาการทำงานของคุณครบกำหนดตามระเบียบข้อบังคับที่จะได้รับส่วนสมทบของบริษัท คุณก็จะได้รับในส่วนนั้นด้วย  หากไม่ได้รับความเป็นธรรมควรแจ้งสวัสดิการคุ้มครองแรงงาน

ขอบคุณค่ะที่ให้คำแนะนำ ในกรณีนี้ดิฉันทำงานมาเกือบ 6 ปี ตามข้อกำหนดกองทุนจะได้รับเงินสมทบ 100 % จากบริษัท แล้วดิฉันก็เขียนใบลาออก จากงานและจากกองทุนเรียบร้อยแล้วค่ะ แต่ยังเป็นกังลวลว่าที่เราถูกสอบสวนแล้วเค้าแจ้งว่าเราทำผิด เราบอกให้ไล่เราออกถ้าเราผิดจริงแล้วสรุปความเสียหายจากการกระทำของเราได้ชัดเจน ซึ่งเค้าก็ไม่ยอมไล่เราออก บอกว่าเรื่องจบแล้วไม่มีอะไร แล้วพยายามหว่านล้อมให้เซ็นต์ใบลาออก แต่แจ้งว่าจะไม่ได้เงินในส่วนที่สมทบจากบริษัท ในกรณีนี้ถือว่าเราออกจากงานเพราะลาออก ใช่มั๊ยค่ะ แล้วเค้าจามาอ้างภายหลังว่าเราลาออก แต่เรามีความผิด (ตามผลสรุปการสอบสวนของเค้า) แล้วมาอ้างไม่จ่ายเงินส่วนเงินสมทบในส่วนของบริษัทได้หรือเปล่าคะ

         รบกวนให้คำแนะนำด้วยนะคะ เพราะคนที่บอกว่าเราจะไม่ได้เงินส่วนสมทบ คือ VP ในส่วน HR ของบริษัท ก็เลยค่อนข้างเป็นกังวลค่ะ ลำพังถูกตั้งกรรมการสอบ แล้วให้เขียนใบลาออก ก็รู้สึกว่าถูกเอาเปรียบแล้ว ไม่อยากให้ถูกเอาเปรียบได้อีกค่ะ