ลาป่วยต่อเนื่อง คร่อมวันหยุด

ลาป่วยต่อเนื่อง คร่อมวันหยุด
กรณีที่พนักงานลาป่วยต่อเนื่องเป็นเวลา 30 วัน โดยใบรับรองแพทย์ระบุว่าให้เริ่มหยุดตั้งแต่วันที่ 1-30 สิงหาคม นายจ้างจะต้องนับตั้งแต่วันที่ 1-30 สิงหาคม หรือว่าต้องนับเฉพาะวันทำงานจนครบ 30 วัน (โดยยกเว้นวันอาทิตย์)
ผู้ตั้งกระทู้ หมูน้อย :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-14 23:20:51

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3051255)
หากลูกจ้างยังมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันลาป่วยอยู่ ก็นับวันทำงานจนครบ 30 วันทำงานที่ได้รับค่าจ้าง หลังจากนั้นไม่ต้องจ่ายค่าจ้างในวันหยุดทุกประเภท
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-09-17 08:04:44

[1]