อยากทราบว่า การตั้งกฎระเบียบข้อบังคับในระหว่างการทำงานของฝ่ายบุคคล มีหลักเกณท์ ยังไงครับ เพราะที่ผ่านมา เห็นระเบียบข้อบังคับที่ออกมาแต่ละอย่าง เป็นแบบ นึกอยากออก ก็ออก นึกอยากยกเลิก ก็ยกเลิก เช่น เรื่องการพักเข้าห้องน้ำ ซึ่งยกเลิกระเบียบเดิม ที่เคยให้เข้า วันละ 3 ครั้ง ครั้งละ 10 นาที (โรงงาน เป็นแบบต้องแต่ง ชุดรัดกุม ซึ่งใช้เวลาในการแต่งชุด ประมาณ 1-3 นาที) ต่อมา ได้ออกระเบียบ ลดเหลือ ครั้งละ 8 นาที ซึ่งในทางปฎิบัติ มันทำได้ยาก มาก หากมีการเข้าเกินแม้แต่ 1 นาที แต่ไม่ถึง 10 นาที จะมีการตัดค่าล่วงเวลา 10 นาที

    จึงอยากเรียนถามว่า การออกระเบียบ อย่างนี้ถือว่าเป็นธรรมหรือ ชอบด้วยกฎหมายหรือป่าวครับ