|
การต่อสัญญาจ้าง | |
กรณีลูกจ้างไม่ประสงค์ต่อสัญญาจ้าง แต่นายจ้างไม่ยอมให้ออกจากงาน เนื่องจากมีการสอบสวนความผิดอยู่ จึงให้ลูกจ้างต่อสัญญาจ้าง ทั้ง ๆ ที่ลูกจ้างไม่เต็มใจ กรณีเช่นนี้นายจ้างผิดหรือไม่/สามารถทำได้ไหม และลูกจ้างจะไม่ต่อสัญญาจ้างจะมีความผิดไหม | |
ผู้ตั้งกระทู้ ลูกจ้าง :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-03 12:21:48 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1709500) | |
ต่อสัญญาหรือไม่เป็นดุลพินิจของทั้งนายจ้างและลูกจ้าง การสอบสวนความผิดมิใช่เหตุที่จะใช้อ้างในการต่อสัญญา การกระทำของนายจ้างไม่ถือเป็นความผิด สามารถทำได้ แต่บังคับไม่ได้ ลูกจ้างไม่ต่อสัญญาย่อมไม่ผิด | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-03 21:04:33 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322589 |