|
การเลิกจ้าง | |
ผมเป้นพนักงานเติมสินค้าหน้าร้านและมีหน้าที่จัดเก็บสินค้าที่มาส่งด้วยซึ้งเป้นงานที่รับผิดชอบหลายอย่างผมได้รับใบเตือนลายลักษณ์อักษรจากเจ้านายกรณีจัดเรียงสินค้าไม่เต็ม เจ้านายเรียกไปคุยว่าถ้ามีอีกครั้งจะพักงานและพบอีกจะปลดออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยผมสงสัยว่าไม่ได้ทำผิดร้ายแรงบริษัทสามารถไล่ออกได้รึครับ บรษัททีผมทำงานเป้นห้างอยู่ในตลาดหลักทรัพย์ | |
ผู้ตั้งกระทู้ มล :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-10 20:52:43 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1768533) | |
เหตุเลิกจ้างไม่จำเป็นต้องร้ายแรงเสมอไป การเลิกจ้างด้วยเหตุไม่ร้ายแรงอาจเป็นเหตุให้นายจ้างต้องจ่ายค่าชดเชย แต่หากนายจ้างตักเตือนเป็นหนังสือแล้ว การเลิกจ้างย่อมไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-03-10 23:45:46 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321674 |