การนับอายุงาน

การนับอายุงาน
ทำงานกับบริษัทมาได้ 7 เดือน ต่อมามีเหตุจำเป็นต้องลาออกไป (ไม่ได้เขียนใบลาออก) อีก 2 เดือนต่อมากลับเข้ามาทำงานอีกครั้งโดยที่ยังใช้สัญญาจ้างฉบับเดิมหลังจากกลับเข้ามาทำงานต่อตอนนี้อายุงานหลังจากกลับมาทำใหม่มี 1 ปี 5 เดือน อย่างนี้จะนับอายุงานอย่างไรคะ นับอายุงานรวมทั้งหมด 7 เดือน + 1 ปี 5 เดือน = 2 ปี หรือว่า นับอายุงานตั้งแต่กลับเข้ามาทำงานใหม่ = 1 ปี 5 เดือน
ผู้ตั้งกระทู้ ปอ :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-25 15:52:52

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (1917212)
ขึ้นอยู่กับบริษัทฯ ครับหากทางบริษัทฯ ใจดีไม่ติดใจในการหายไปร่วม 2 เดือนและนับต่อให้อายุงานก็ต่อเนื่องครับ แต่ส่วนมากแล้วจะเริ่มนับในครั้งที่เริ่มเข้ามาทำงานใหม่ครับ ในกรณีนี้ขึ้นอยู่กับนายจ้างครับ
ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-26 12:54:27

[1]