หมดสัญญาว่าจ้าง จะได้เงินชดเชยหรือไม่


อยากสอบถามว่า

ในกรณีที่บริษัทว่าจ้างให้ทำงานโดยมีสัญญาที่กำหนดวันเริ่มทำงาน ถึงวันสิ้นสุดการทำงาน
               
ตัวอย่าง : วันจ้าง 1 มค. 25252 ถึง 30 กย. 2552      
               
เมื่อถึงสิ้นสุดการทำงาน ลูกจ้างจะได้รับค่าชดเชยจากนายจ้างหรือไม่    


ผู้ตั้งกระทู้ Mr. KPK :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-06 16:39:39


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3037912)

ต้องดูว่า งานที่ทำนั้น เป็นงานตามฤดูกาล หรืองานตามโครงการ หรืองานที่ไม่ใช่ธุรกิจปกติของนายจ้างหรือไม่ หากเข้าข่ายนี้ก็จะไม่ได้ค่าชดเชย  แต่ไม่ใช่ก็จะได้ค่าชดเชย

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-06 19:40:28


ความคิดเห็นที่ 2 (3047033)

หากเป็นแบบนี้ละครับ

งานที่บริษัทได้มาเป็นงาน Project สัญญา 2 ปี ถ้าประมูลได้ก็จะได้ต่อสัญญา

พนักงานหลายคนๆ ก็ทำงานมา 2, 3, 4 ปี แต่มีเซ็นต์สัญญาทุกปี 1 ม.ค - 31ธ.ค ครับ

หากบริษัทประมูลงานต่อได้ แต่บริษัทฯ ก็ต้องมีการลดคนบางส่วน ต้องจ่ายชดเชยหรือไม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที วันที่ตอบ 2009-09-05 17:45:01


ความคิดเห็นที่ 3 (3047043)

ลืมครับ จะเลิกจ้างตามสัญญาจ้างนะครับ

ถ้าแบบนี้ต้องมีการจ่ายล่วงหน้าหรือเปล่าครับ

ถ้าพนักงานไปยื่นเรื่องกับ ประกันสังคม และกรมแรง บริษัทจะมีอะไรไปยืนยันหรือเปล่าครับ

หากมีอะไรแนะนำได้ช่วยบอกด้วยครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที วันที่ตอบ 2009-09-05 18:09:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.