ตามระเบียบกำหนดให้พนักงานเกษียนอายุ 60 ปี (ไม่ได้ระบุว่าต้องเกษียณวันที่อายุครบ หรือเดือนครบ) แต่มีคำถามว่า หากบริษัทฯ ไม่ได้แจ้งหรือจัดให้มีการเกษียณ ต่อมาในปีนั้นหลังพนักงานอายุครบ 60 ปี แล้วมายื่นขอลาออก บริษัทฯ ยังต้องจ่ายค่าชดเชยหรือไม่

อีกกรณี ถ้าบริษัทฯ จัดให้มีการเกษียณอายุ ในเดือนที่พนักงานมีอายุครบ 60 ปี โดยทำหนังสือบอกกล่าวล่วงหน้าก่อนถึงวันจ่ายค่าจ้าง 1 งวด ให้มีผลในสิ้นเดือนถัดไป ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีกหรือไม่

เดิมข้อบังคับกำหนดไว้ให้พนักงานเกษียณ เมื่ออายุครบ 60 ปี ต่อมาต้องการเปลี่ยนแปลงข้อบังคับเป็น 55 ปี (ให้สอดคล้องกับประกันสังคม) พนักงานเก่า ต้องทำหนังสือแจ้งให้ทราบและยินยอมหรือไม่ (บริษัทไม่มีสหภาพ)

รบกวนผู้รู้ด้วยค่ะ กำลังจะมีคนเกษียณคนแรก อยากทำให้ถูกกฎหมาย แต่ผู้บริหารมีคำถามมากมายค่ะ ขอบคุณทุกท่านล่วงหน้า

คุณพัด