จ่าย

การกำหนดการเกษียนอายุก่อนกำหนด เป็นโครงการที่ตั้งขึ้นเพื่อจูงใจให้ลูกจ้างลาออกจากงาน โดยจะมีการจ่ายผลประโยชน์ตอบแทนให้ ซึ่งส่วนใหญ่ก็จะอิงกับกฎหมานมาตรา 118 เรื่องค่าชดเชย คือจ่ายเงินจูงใจให้เท่ากับค่าชดเชย บางนายจ้างก็จะจ่ายมากกว่า เพื่อจูงใจให้หนักขึ้นอีก หากตั้งโครงการขึ้นมาแล้วไม่มีการตอบแทนอะไรให้ ลูกจ้างก็ไม่ต้องการขอเกษียนตัวเอง ก็อยู่ต่อไปเรื่อยๆ

การเกษียนอายุก่อนกำหนดนั้นไม่ใช่ภาคบังคับ จะบังคับให้พนักงานเกษียนอายุก่อนไม่ได้ ดังนั้นก็ต้องมีตัวกระตุ้นเพื่อให้โครงการสามารถดำเนินการไปได้

บางนายจ้างตั้งเป้าไว้ 50 คน มีขอเกษียนก่อนกำหนดเพียง 20 คน ซึ่งส่วนใหญ่แล้วเป็นผู้ที่นายจ้างไม่อยากเสียไปเสียด้วย