|
เลิกจ้างช่วงลาคลอด | |
หากนายจ้างจะเลิกจ้างตั้งแต่วันที่ลาคลอด โดยที่จ่ายค่าจ้างวันลาคลอดให้ 45 วันให้ สามารถทำได้หรือไม่ การบอกกล่าวล่วงหน้าถือคำบอกกล่าวด้วยวาจา(ซึ่งบอกด้วยอารมณ์และบอกไม่แน่นอนแค่คร่าวๆว่าให้ออกตอนลาคลอดแต่ไม่รู้ว่าตั้งแต่วันที่ลาหรือหลังจากวันที่ลาคลอดครบแล้ว) หรือถือเอาจากวันที่ในหนังสือเลิกจ้าง ซึ่งนายจ้างออกให้ก่อนวันที่ลาคลอด เช่น จะลาวันที่ 1 เม.ย. แต่นายจ้างออกหนังสือเลิกจ้างวันที่ 28 มี.ค. แล้วอย่างนี้จะฟ้องเรื่องค่าบอกกล่าวเพิ่มอีกได้หรือไม่คะ | |
ผู้ตั้งกระทู้ พร :: วันที่ลงประกาศ 2008-03-25 16:04:57 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1917234) | |
นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้ครับ แต่ต้องบอกกล่าวล่วงหน้า 1 งวดของการจ่ายค่าจ้าง จึงจะไม่ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน บวกกับค่าชดเชยตามกฎหมายที่ลูกจ้างควรจะได้รับ ในกรณีของคุณต้องจ่ายค่าชดเชยตามกฎหมายตามอายุงานบวกค่าบอกกล่าวล่วงหน้าอีก 1 เดือน การบอกเลิกจ้างด้วยวาจาก็สามารถทำได้ครับ แต่ส่วนมากเค้าจะไม่ทำเนื่องจากไม่มีหลักฐานครับ หากมีข้อสงสัยให้หารือที่สวัสดิการคุ้มครองแรงงานที่คุณอยู่ครับ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น โอ วันที่ตอบ 2008-03-26 13:01:58 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321696 |