|
การขายกิจการ | |
ข้อมูลเบื้องต้น เมื่อปลายปี 2553 บริษัท A TH ได้แยกหน่วยงาน IT ออกมาเป็น บริษัทใหม่ โดยแจ้งพนักงานว่า บริษัทนี้ ถือหุ้น 100 เปอร์เซนต์ จากบริษัท A AG (สำนักงานใหญ่ที่เยอรมัน) และให้พนักงานเซ็นยินยอมการย้าย Transfer โดยไม่ได้มีการจ่ายเงินชดเชยแต่อย่างใด บริษัทใหม่ทาง IT มีชื่อว่า AIT TH มีที่อยู่ใหม่ แยกจากบริษัท A TH ที่มีอยู่เดิม ต่อมาอีกสามเดือน บริษัท A AG ได้ทำการขาย บริษัท AIT ทั้งหมดในทุกประเทศ ให้กับบริษัท B โดยมีข้อตกลงว่า บริษัท A AG จะยังคงถือหุ้นไว้เพียงแค่ 15 % คำถาม 1. ถ้าบริษัท B ให้พนักงานทุกคนย้ายจากบริษัท AIT TH ไปบริษัท B โดยไม่ได้เปลี่ยนชื่อบริษัท (ทำเหมือนในกรณี คาร์ฟูร์ ) ทำได้หรือไม่ ถ้าทำได้ ในกรณีนี้ จะไม่มีการจ่ายชดเชยใดๆ ให้กับพนักงาน ใช่หรือไม่ 2. ปัจจุบัน โครงสร้าง salary / bonus ของบริษัท B กับบริษัท AIT ต่างกัน บริษัท AIT มี salary ต่ำ แต่มี bonus สูง บริษัท B มี salary สูง แต่มี bonus fix ไว้แค่ 1 เดือน ถ้าเกิดการโอนย้าย ในกรณีนี้ ถ้ามีการแจ้งพนักงานว่า ทุกอย่างเหมือนเดิม โดย salary เท่าเดิม แต่ bonus ต้อง fix 1 เดือน นั่นหมายความว่า จริงๆ แล้ว พนักงานไม่ได้ผลประโยชน์เท่าเดิม ในกรณีนี้เราจะสามารถทำอะไรได้บ้าง 3.ถ้านโยบายออกมาว่า จะปิดบริษัท AIT แล้ว เราจะได้ค่าชดเชยอะไรบ้างหรือไม่ หรือว่าต้องแล้วแต่นโยบายของบริษัท 4. ถ้าพนักงานไม่ยินยอมโอนย้ายจากบริษัท AIT ไปบริษัท B จะได้รับค่าชดเชยหรือไม่ หรือว่าต้องแล้วแต่นโยบายที่จะออกมา ถ้าไม่มีนโยบายออกมา จะต้องไปฟ้องร้องใช่หรือไม่ ในกรณีที่ฟ้องร้อง เคยมีพนักงานชนะหรือไม่คะ ขอบคุณค่ะ nmk | |
ผู้ตั้งกระทู้ nmk :: วันที่ลงประกาศ 2011-02-05 11:18:07 |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321657 |