การจ่ายเงินเดือน กรณีพนักงานลาออก และมีหนี้สินสหกรณ์ฯ


 เรียน ที่ปรึกษา

กรณีพนักงานมีหนี้สินเงินกู้ยืมกับสหกรณ์ออมทรัพย์ของบริษัท ต่อมาลาออกโดยยังมีหนี้ค้างชำระ บริษัทจะเลื่อนการชำระเงินเดือนงวดสุดท้ายไปจ่ายในวันเดียวกับวันที่รับเช็คกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ (ซึ่งปกติเช็คกองทุนสำรองเลี้ยงชีพจะออกหลังจากลาออกประมาณ 1 เดือน) เพื่อให้พนักงานนำเงินทั้งหมดไปชำระหนี้ให้กับสหกรณ์ เนื่องจากปัจจุบันพบปัญหาว่าพนักงานที่เป็นผู้ค้ำประกันต้องรับภาระหนี้สินแทนพนักงานที่ลาออก

คำถาม

เลื่อนการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายออกไปอีกประมาณ 1 เดือน สามารถทำได้หรือไม่ครับ

ขอบคุณครับ

 



ผู้ตั้งกระทู้ Payroll :: วันที่ลงประกาศ 2015-01-27 14:51:36


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3764799)

 การเลื่อนการจ่ายค่าจ้างออกไปนั้น หากพูดกันตามกฎหมายคงไม่ถูกต้อง แต่ท่านสามารถทำได้คือ เรียกพนักงานมาคุยและให้ทำหนังสือยินยอมไว้ ในการจ่ายเงินเดือนงวดสุดท้ายออกไปอีก 1 เดือนเพื่อเคลียร์หนี้สินต่างๆ ก็สามารถทำได้ แต่การประวิงเวลาไม่จ่ายนั้นต้องเสียดอกเบี้ยครับ ทางแแกที่เหมาะสม คือ ประกาศคำสั้งไปว่ากรณีพนักงานลาออกจะจ่ายเงินเดือน เดือนสุดท้ายให้ในวันจ่ายเงินเดือน เดือนถัดไป หรือหากมีปัญหาเรื่อง พนักงานเบี้ยวหนี้สหกรณ์ ก็ทำหนังสือให้พนักงานลงนามยินยอมตั้งแต่ต้นว่า ยินยอมให้นายจ้างหักค่าจ้างงวดสุดท้ายส่งให้สหกรณ์ทันที หากสหกรณ์ตรวจพบว่ามีหนี้สินอยู่ ก็สามารถทำได้ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-01-28 10:19:25



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.