ในระเบียบข้อบังคับการทำงาน ไม่มีเรื่องเกษียนอายุได้หรือไม่


 เนื่องจากไปขอดูระเบียบข้อบังคับในการทำงานที่ยื่น สวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เรื่องการเกษียนอายุงาน กลับไม่มี โดยแจ้งว่าไม่ได้ยื่นเรื่องนี่ เพราะเป็นสิทธิของนายจ้างจะให้หรือไม่ให้ก็ได้ ซึ่งก็มีการประกาศเป็นระเบียบภายในของบริษัท มีการแบ่งอายุเกษียนตามตำแหน่งงาน จึงสงสัยว่าสามารถทำได้หรือไม่ 



ผู้ตั้งกระทู้ คนช่างสงสัย :: วันที่ลงประกาศ 2015-02-03 18:43:40


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3767924)

ตอบว่าได้ครับ เพราะระเบียบข้อบังคับในการทำงาน ตามมาตรา 108 พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ให้นายจ้างที่มีลูกจ้างเดิน 10 คนขึ้นไปต้องทำข้อบังคับในการทำงาน ซึ่งต้องมีรายละเอียดอย่างน้อย 8 เรื่อง คือ

1. วันทำงาน  เวลาทำงานปกติและเวลาพัก

2. วันหยุด หลักเกณพ์วันหยุด

3. หลักเกณฑ์การทำงานล่วงเวลา ฯลฯ

4. วัน เวลา สถานที่การจ่ายค่าจ้าง .............

5. วันลา หลักเกณฑ์การลา

6. วินัยและโทษทางวินัย

7. การร้องทุกข์ 

8. การเลิกจ้างและการจ่ายค่าชดเชย 

ซึ่งทั้งหมดนี้ไม่มีเรื่องการกำหนดการเกษียณอายุว่าต้องมีหรือไม่ ก็ต้องถือว่านายจ้างทำได้ หากข้อบังคับไม่ถูกต้อง ทางแรงงานก็จะตีกลับมาแก้ไขใหม่ครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-02-04 13:53:28



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.