กรณีแจ้งลาออกไม่ถึง 30 วันล่วงหน้ากับการจ่ายค่าวันหยุดคงเหลือ


 เรียนท่านที่ปรึกษา

เนื่องจากดิฉันได้ยื่นหนังสือลาออกต่อนายจ้าง เป็นเวลา 15 วันล่วงหน้า (ไม่ครบ 30 วันตามที่บริษัทกำหนด) อยากทราบว่า กรณีนี้นายจ้างจะยังคงจ่ายค่าวันหยุดคงค้างที่ไม่ได้หยุดให้หรือไม่ ธุรกิจท่องเที่ยว ดิฉันจึงมีวันหุดประเพณี และวันหยุดพักผ่อนประจำปีคงค้างที่ไม่ได้หยุดค่ะ ขอบพระคุณท่านที่ปรึกษาค่ะ



ผู้ตั้งกระทู้ อารญา :: วันที่ลงประกาศ 2015-02-17 11:08:18


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3773771)

ต้องดูระเบียบของนายจ้างครับ แต่ในเรื่องของวันหยึดเป็นข้อกฎหมาย ไม่ว่าวันหยุดตามประเพณี วันหยุดพักผ่อนประจำปี หากขอลาหยุดแล้วนายจ้างไม่ให้หยุดก็มีสิทธิเรียกร้องเงินทดแทนวันหยุดตามปีะเพณีและวันหยุดพักผ่อนประจำปีได้ ตามพระราชบัญญัติคุ้ทครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา65

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-02-17 11:54:45


ความคิดเห็นที่ 2 (3773850)

 ขอบคุณค่ะท่านที่ปรึกษา

ผู้แสดงความคิดเห็น อารญา วันที่ตอบ 2015-02-17 13:56:35



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.