ทุจริตต่อหน้าที่


 สวัสดีค่ะ ฉันรบกวนสอบถามปัญหาแรงงาน ดังต่อไปนี้ 

1. พนักงาน. ก ของบริษัท ให้ภรรยา โดยจดทะเบียนสมรสกัน จัดตั้งบริษัทฯ เข้ามารับงานที่บริษัทตนทำงานอยู่ โดยคิดราคาสูงกว่าบริษัทอื่น ๆ  ซึ่งพนักงานคนดังกล่าว เป็นผู้อนุมัติด้วยวาจา ทางฉันไม่มีหลักฐานเป็นเอกสารว่า พนักงาน ก. เป็นผู้อนุมัติ เป็นสืบมาได้ว่า หนึ่งในกรรมการผู้มีอำนาจบริษัทฯ ที่มีรับมางาน เป็นภรรยา ของพนักงาน ก.

2. ทำมาตั้งแต่ปี 2544 -ต้นปี 2557 เนื่องจากฉันสงสัย ทำไมราคาค่าบริการแพงจังบริษัทนี้ จึงเปลี่ยนบริษัทรับงาน และน่าจะเป็นเหตุผลให้เขา เลิกบริษัทกลางปี 2557 

3. เมื่อมีเวลา ฉันจึงตรวจสอบในเดือนมกราคม 2558 ถึงปัจจุบันนี้ จึงทราบเรื่อง ตามข้อ 1 และข้อ 2 จึงขอความกรุณา สอบถามว่า ฉันสามารถเลิกจ้าง พนักงาน ก. ได้ทันทีโดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ได้หรือไม่

4. นอกจากข้อ 1-3 ข้างต้นแล้ว มีเพื่อนร่วมงานคนหนึ่งของพนักงาน ก. มารับสารภาพผิด กับฉันในเดือนมกราคม 2558 ว่า พนักงาน ก. ชักชวนให้ร่วมกันรับเงินใต้โต๊ะ จากบริษัทผู้รับงานรายอืน ๆ มาเป็นเวลานานพอกัน

ฉันขอให้คำแนะนำปรึกษา จากท่านผู้เมตตา ว่าฉันควรทำอย่างไร ให้ถูกต้องตามกฎหมาย

 

 

 

 



ผู้ตั้งกระทู้ ศรีสกุล :: วันที่ลงประกาศ 2015-02-27 07:11:31


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3778441)

1. เรียกพนักงานที่เกี่ยวข้องมาสอบสวน ซึ่งควรสอบแยกและไม่ให้พบหน้ากัน ได้ความอย่างไรค่อยนำมาพิจารณา

2. การที่ภรรยาตั้งบริษัท มารับงานจากนายจ้างไปทำ ต้องดูว่าใครเป็นผู้อนุมัติในการจัดซื้อจัดจ้าง หากพนักงานผู้นั้นเป็นผู้อนุมัติและค่าบริการสูงกว่ารายอื่น ก็เป็นไปได้ว่า มีการใช้อำนาจหน้าที่แสวงหาผลประโยชน์ให้ตนเองและผู้อื่น แต่ต้องสอบให้ชัด ว่าใครอนุมัติและมีรายการเปรียบเทียบค่าใช้จ่าย ทำสรุปตัวเลขมาว่า ตั้งแต่ปี 2544 - 2557 นายจ้างเสียหายไปเท่าไร หากพบว่าลูกจ้างผิดจริงก็สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชย ตามมาตรา 119 (1) พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ.2541 

3. ท่านควรสอบสวนเรื่อที่เกิดขึ้นทุกเรื่อง  ที่สำคัญคือ พยานเอกสาร พยานบุคคล และผู้รับเหมาที่ลูกจ้างไปรับเงินไต้โต๊ะ มา สรุปแล้วหากทำผิดจริงก็เลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยครับ

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-02-27 14:15:46


ความคิดเห็นที่ 2 (3779172)

 เรียน คุณที่ปรึกษา

จากพฤติกรรม ของลูกจ้างข้างต้น มีพนักงานคนนึ่ง มาสารภาพ และเขียน เป็นหนังสือ สารภาพและยอมรับ การกระทำความผิด เนื่องจากถูกลูกจ้าง คนดังกล่าว ชักชวน เช่นนี้ ฉันสามารถ ไปแจ้งความคดีอาญา ต่อลูกจ้างนั้น ได้หรือไม่ และข้อหาใด

ขอบพระคุณคะ

ศรีสกุล

ผู้แสดงความคิดเห็น ศรีสกุล วันที่ตอบ 2015-03-02 11:06:05



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.