ทุจริตต่อหน้าที่ (ต่อ)


 เรียน ท่านที่ปรึกษา

ขอขอบพระคุณสำหรับคำแนะนำ

ขอปรึกษาท่านต่อไปว่า จากการที่มีลูกจ้างอีกคนหนึ่ง มาสารภาพ และยอมรับเป็นเอกสาร ว่า ถูกลูกจ้างชักชวน ให้ร่วมทำความผิด ตามข้อ 4.นั้น เพื่อนฉัน พูดว่า น่าจะไปแจ้งความคดีอาญานะ

ฉันสอบถามว่า ฉันสามารถไปแจ้งความอาญา ต่อลูกจ้างนั้น ได้หรือไม่ ข้อหาใด และมีคำแนะนำในเรื่องนี้อย่างไรคะ

ขอบพระคุณคะ



ผู้ตั้งกระทู้ ศรีสกุล :: วันที่ลงประกาศ 2015-03-02 11:18:26


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3779856)

การยอมรับว่าร่วมกันรับเงินใต้โตะ๊ เพื่ออำนวยความสะดวกให้ ผมว่ายังไม่น่าเข้าข่ายไปฟ้องเป็นคดีอาญา เพราะพวกเขาไม่ได้รับเงินจากนายจ้าง แต่ไปรับเงินจากลูกค้าที่จะอำนวยความสะดวก อยุมัติในราคาที่แพงกว่า ไม่น่าเข้าข่ายฉ้อโกงทรัพย์ หรือลักทรัพย์ หรือทำให้เสียทรัพย์ เป็นเพียงทุจริตต่อหน้าที่ จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย เท่านี้ก็สามารถเลิกจ้างได้โดยไม่ต้องจ่ายค่าชดเชยแล้ว และมีพยานมาเบิกความว่า เขาชักชวนและร่วมกันกระทำการจริง ก็ใช้ได้ หากต้องการให้มั่นใจจริงๆ เวลาลูกจ้างไปฟ้องก็แตรียมข้อมูลที่พบว่าลูกจ้างทำการทุจริตต่อหน้าที่ จำนวนเงิน ที่เสียหาย และฟ้องแย้งเรียกเงินคืนด้วย ก็สามารถทำได้ครับ หากเสียหายเป็นจำนวนเงินที่มากแล้ว และมีข้อมูลชัดเจน ลูกจ้างก็แย่แล้วครับ 

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2015-03-03 13:12:40



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.