ทำงานทั้งสองแห่ง ได้รับค่าจ้างทั้งสองที่ นายจ้าง 2 คน

1. ในทางประกันสังคม ท่านจะเลือกได้ที่เดียว ไม่มีการให้สิทธิ 2 เท่า เงินส่วนที่ท่านจ่ายเกินกว่าสิทธิ ประกันสังคมตรวจพบ ก็จะเรียกท่านไปรับเงินคืน

2. ในแง่ของกฎหมายแล้ว ท่านมีสิทธิตามกฎหมายกับนายจ้างทั้งสองแห่ง

3. คุยกับนายจ้างให้รู้เรื่องดีกว่า ให้นายจ้างจ่ายเงินที่เดียว และส่งไปทำงานอีกที่หนึ่งก็ได้ เพราะเป็นบริษัทในเครือ ไม่ควรเอาเปรียบนายจ้าง หากคุณคุยกับนายจ้างเรื่องนี้ ผมว่า นายจ้างต้องมองเห็นความสำคัญของคุณมากจึ้น หากท่านขอลาทั้งสองแห่ง ท่านอาจอยู่ที่นั่นไม่ได้นานนะครับ 

  ในเรื่องนี้ หากผมตกลงกับนายจ้างเป็นสัญญา ระบุว่า ผมตกลงรับเงินเดือนสองแห่งก็จริง แต่ผมยอมรับสิทธิขั้นพื้นฐานเรื่องขาด ลา ต่างๆ เพียงเท่ากับทำกับนายจ้างที่เดียว  อย่างนี้  จะเป็นโมฆะ ไหมครับ ท่านที่ปรึกษา