|
ว่าด้วยเรื่องลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุภายในงานแพทย์สั่งหยุดเกิน 30 วัน | |
ว่าด้วยเรื่องลูกจ้างเกิดอุบัติเหตุภายในงานหมอมีคำสั่งให้หยุดตามใบแพทย์ แต่สิทธิประโยชน์จากบริษัทคือลาป่วย30วันต่อปีตามกฏหมาย แต่แพทย์สั่งให้หยุดเกิน 30 วัน ทางบริษัทต้องจ่ายค่าจ้างตามแพทย์หรือไม่หรือขึ้นอยู่กับทางบริษัทจะเห็นสมควร(ระยะเวลาขณะนี้ 65 วัน แต่จะมากกว่านี้) | |
ผู้ตั้งกระทู้ ิbaimintae (ิbaimintae-at-GMAILI-dot-COM) :: วันที่ลงประกาศ 2016-12-08 14:59:16 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (4105441) | |
เงินในส่วนที่เหลือสามารถมารถเบิกจากกองทุนเงินทดแทนได้ การเจ็บในงานไม่ถือว่าเป็นการลาป่วย แต่เป็นการเจ็บป่วยจากการทำงายให้นายจ้าง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2016-12-14 15:17:50 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321688 |