|
กรณีอายุงาน ครบ 10 ปีแล้วลาออก พนักงานมีสิทธิ์ได้รับ ค่าชดเชยอะไรไหม ครับ | |
แฟนผมทำงานมา 10 ปี เมื่อก่อนพนักงานเก่าอายุงานเยอะๆ จะโดนจ้างออก แต่มาหลังๆ จะโดนบีบออก โดยการมอบหมายงานหน้าที่อื่น หรือวีธีต่างๆ จนทนไม่ไหว แต่กรณี นี้พนักงานขอลาออกเอง โดยไม่เคยมีประวัติ โดนเตือน ไม่เคยขาดงาน แล้วผมอยากทราบว่า เราสามารถขอค่าชดเชยหรือ ค่าทดแทนอะไร ได้มั่งไหม ครับ รบกวนช่วยตอบด้วย ครับ | |
ผู้ตั้งกระทู้ สุรชัย :: วันที่ลงประกาศ 2007-04-18 20:35:34 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (914538) | |
การลาออกไม่ว่าประวัติการทำงานจะดีเพียงใดก็ตาม ไม่มีสิทธิได้รับเงินชดเชยหรือเงินทดแทนใดๆตามกฎหมาย
| |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2007-04-18 22:19:31 |
ความคิดเห็นที่ 2 (917619) | |
กรณีลาออกเอง ไม่สามารถรับค่าชดเชยใดใดนะครับ กรณีให้ออก สามารถร้องเรียกค่าชดเชยได้ตามอายุงาน (เพิ่งโดนมาครับ) หากบริษัทมีกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ ก็น่าจะได้รับเงินในส่วนนั้นเพิ่มเติมกลับมานะครับ และยังมีสวัสดิการของประกันสังคมที่ช่วยกรณีว่างงานด้วย (ลองสอบถามสำนักงานประกันสังคมดูนะครับ) | |
ผู้แสดงความคิดเห็น cowboy วันที่ตอบ 2007-04-20 14:00:41 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322407 |