การที่นายจ้างพยายามเลี่ยงกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มีความผิดตามกฎหมายหรือไม่


การที่นายจ้างพยายามเลี่ยงกฎหมายคุ้มครองแรงงาน มีความผิดตามกฎหมายหรือไม่ ดังกรณีที่เกิดเช่น กฎหมายกำหนดให้ระยะเวลาบอกกล่าวล่วงหน้าในการลาออกไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง (1 เดือน) แต่นายจ้างกลับใส่ข้อความในสัญญาจ้างให้ต้องบอกกล่าวล่วงหน้าในการลาออกเกินกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง (2 เดือน)



ผู้ตั้งกระทู้ เด็กน้อย :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-23 16:46:46


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3033472)

กฏหมายบอกว่าไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง ดังนั้นนายจ้างบอกเกินกว่าหนึ่งงวด ไม่เป็นการฝ่าฝืนกฏหมาย

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-07-24 10:25:08


ความคิดเห็นที่ 2 (3035762)

ตามความเห็นที่ 1 เข้าใจว่าใช้กับกรณีที่นายจ้างบอกการเลิกจ้างกับลูกจ้างต้องมีระยะเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง แต่ถ้าเป็นกรณีที่ลูกจ้างต้องการจะลาออกแต่ถูกบีบบังคับให้บอกนายจ้างก่อนล่วงหน้าเกินกว่า 1 งวดการจ่ายค่าจ้างเช่น 3 เดือน เป็นการป้องกันไม่ให้ลูกจ้างไปทำงานที่อื่น อย่างนี้ถือว่าผิดหรือไม่ ทั้งที่โดยปกติทั่วไป ลูกจ้างบอกกล่าวล่วงหน้าขอลาออก 1 เดือนหรือหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้างก็มีผลตามกฎหมายแล้ว รบกวนให้ความเห็นกรณีลูกจ้างอยากลาออกด้วย

ผู้แสดงความคิดเห็น เด็กน้อย วันที่ตอบ 2009-07-31 13:39:41



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.