การจ่ายค่าจ้างกรณีลาป่วยเกิน 30 วัน


กรณีพนักงานได้รับค่าจ้างเป็นรายเดือน และได้ลาป่วยมากกว่า 30 วัน โดยทางบริษัท จ่ายค่าจ้างให้ 30 วันแล้วในเดือนถัดไป พนักงานมีสิทธิได้รับค่าจ้างในวันหยุดประจำสัปดาห์หรือวันหยุดประเพณีด้วยหรือไม่ ถ้ามีสิทธิได้รับทางบริษัทสามารถนำไปจ่ายให้ภายหลังที่พนักงานกลับมาปฎิบัติงานได้หรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ joe :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-24 15:36:41


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3034030)

ไม่มีสิทธิได้รับ เพราะเป็นการหยุดยาวไม่มีการทำงานในระหว่างนั้น

ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-07-26 09:20:08


ความคิดเห็นที่ 2 (3034261)

ในขณะที่หยุดงานนั้นก็ถือว่ายังป่วยอยู่เมื่อป่วยก็ไม่มีสิทธิได้รับค่าจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-07-27 08:31:31



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.