เรียนปรึกษาค่ะ

ที่บริษัทของดิฉันมีสำนักงานใหญ่อยู่ที่กรุงเทพ และมีสาขาของบริษัทนี้ 1 แห่งอยู่ที่ต่างจังหวัด แต่ที่สำนักงานใหญ่กรุงเทพไม่มีข้อบังคับการทำงาน แต่ที่สาขามีทำยื่นที่แรงงานจังหวัดที่สาขาตั้งอยู่ในนามของสาขาเอง

คำถามคือ

1. ที่ถูกต้องควรเป็นอย่างไรคะ ควรทำที่ใดก่อนหรือทำที่ใดที่หนึ่งก่อนก็ได้

2. ขณะนี้บริษัทนำข้อบังคับของสาขามาใช้กับพนักงานที่กรุงเทพด้วยจะได้หรือไม่

3.  ในกรณีถ้าต้องการจะจัดทำข้อบังคับใหม่ (ฉบับของสาขาที่มีอยู่ยังไม่สมบูณณ์)  จะนำฉบับของสาขามาปรับปรุงแล้วยื่นที่กรุงเทพใหม่เลยจะได้หรือไม่ โดยทำในนามของสำนักงานใหญ่แต่จะระบุลงไปด้วยว่าใช้กับสาขาด้วย จะได้หรือไม่

4. นอกจากบริษัทที่กล่าวมาแล้ว ขณะนี้บริษัทกำลังจะเปิดอีก 2 บริษัท และมีแผนว่าถ้าทำได้อยากจะทำไปเลยที่เดียว เป็นข้อบังคับในลักษณะกลุ่มบริษัท คือสมมุติว่า 1. บริษัท A    2. บริษัท A สาขา....   3. บริษัท C  4. บริษัท D  (บริษัทดังกล่าวทำธุรกิจคล้ายกัน)  ถ้าทำในลักษณะนี้ทำได้ไม๊คะ แล้วเวลาไปยื่นที่แรงงานจะต้องยื่นอย่างไรคะ ยื่นแยกตามแต่แรงงานของแต่ละพื่นทีตั้งของบริษัทหรือเปล่า

4. หรือว่าท่านมีแนวทางอื่นใดกรุณาแนะนำด้วยค่ะ

ขอบพระคุณค่ะ