|
การเลิกจ้างพนักงานกณีที่ผู้บังคับบัญชาเสนอให้บริษัทเลิกจ้าง | |
พนักงานเข้างานไม่ถึง 5 ปี ผู้บังคับบัญชาต้องการเลิกจ้าง อยากทราบว่ามีขั้นตอนอย่างไร และต้องจ่ายชดเชยเท่าไร สามารถทยอยจ่ายได้หรือไม่ (ถ้าไม่ได้ต้องทำหนังสือใให้พนักงานยินยอมหรือไม่) เนื่องจากต้องการหยุดงานพนักงานดังกล่าวทันที่ และต้องการให้ทำรายละัเอียดการทำงานเพืืจะได้ส่งมอบให้ผู้รับงานต่อ (ต้องทำเป็นหนังสือพักงานประกอบกับการเลิกจ้างหรือไม่) ปัจจุบันได้รับเงินเดือน 20000 บาท | |
ผู้ตั้งกระทู้ dd :: วันที่ลงประกาศ 2010-12-13 12:22:22 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3228655) | |
หากเลิกจ้างที่ไม่เข้าข่ายความผิดร้ายแรง ต้องจ่าย 1. ค่าชดเชยตามกฎหมาย หากทำงาน ครบ 3 ปี แต่ไม่ถึง 6 ปี จ่าย 180 วัน หรือ 6 เดือน 2. หากต้องการให้เลิกทำงานทันที ก็ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า อีก 1 งวดการจ่ายค่าจ้าง เช่น วันจ่ายเงินวันที่ 30 ต้องบอกกล่าว ในวันที่ 30 หรือ ก่อนวันที่ 30 ก็จะจ่ายเพียง 30 วัน แต่หากแจ้งเลิกจ้างวันที่ 1 เดือนถัดไป ต้องจ่ายค่าบอกกล่าวล่วงหน้า 2 เดือน หากต้องการจ่ายเงินเป็นงวดๆ ก็ลองคุยกับลูกจ้างดู หากยินยอมและลงนามกันทั้งสองฝ่ายก็ไม่มีปัญหา แต่ทางที่ดีก็จ่ายให้หมดไปเลย จะได้ไม่ต้องมามีปัญหาถายหลัง คุณต้องการเลิกจ้างลูกจ้างในทันที แต่คาดหวังว่าลูกจ้างจะส่งมอบงาน หรือทำรายละเอียดของงานให้ คงเป้นความหวังที่อาจจะมากเกินไป เรื่องนี้น่าจะทำก่อนการเลิกจ้าง เพราะหากเลิกจ้างไปแล้ว ลูกจ้างก็สามารถจะไม่ทำตามที่นายจ้างต้องการได้ และนายจ้างก็ไม่สามารถเรียกร้องค่าเสียหายจากลูกจ้างได้ เพราะนายจ้างเป็นผู้บอกเลิกสัญญาจ้างเอง | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2010-12-13 14:08:41 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 322418 |