|
กรณีคุยในเวลางาน | |
ถ้าคุยในเวลางานผิดกฎถึงขนาดต้องให้เซ็นหนังสือภาคทัณแล้วถ้าทำซำสองจะให้ออกโดยไม่จ่ายค่าชดเชยใดๆอยากถามว่าบริษัททำเกินกว่าเหตุหรือไม่ทั้งที่เราคุยตามธรรมชาติของคนที่จะต้องสื่อสารกัน | |
ผู้ตั้งกระทู้ pom :: วันที่ลงประกาศ 2008-02-28 10:51:02 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (1686520) | |
หลักกฎหมาย เมื่อทำผิดวินัยแล้วถูกเตือนเป็นหนังสือ เมื่อทำผิดซ้ำคำเตือน เลิกจ้างได้ แต่การใช้กฎหมายในความเป็นจริง ศาลจะนำเหตุและผลมาพิจารณาประกอบด้วย การคุยกันที่เป็นการสือสารตามสมควรในเวลางานและไม่เสียหายแก่งาน ศาลอาจเห็นว่าไม่ผิดวินัยก็ได้ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น webmaster วันที่ตอบ 2008-02-29 08:42:25 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321652 |