|
บริษัทลดสวัสดิการ | |
บริษัทมีประกาศลดสวัสดิการพนักงานคือ ค่ารักษาพยาบาล ลดเหลือสิทธิการเบิก xxxx บาทต่อปี ยกเลิกสวัสดิการพนักงานด้านการเข้ารับการรักษาในรพ.(เดิมมีประกันสุขภาพและประกันชีวิตให้) ยกเลิกการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ โดยบริษัท อ้างเรื่องปัญหาภาวะขาดทุน เรียนถามว่า ประกาศดังกล่าวลงนามโดยผู้มีอำนาจของบริษัท และระดับผู้จัดการ และสั่งให้ทุกคนเขียนแบบฟอร์มลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถทำได้หรือไม่ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพถือเป็นสวัสดิการหรือไม่ | |
ผู้ตั้งกระทู้ ถูกบีบเหลือเกิน :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-02 20:01:15 |
[1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3027417) | |
ทำอะไรไม่ได้ ก็ต้องทำใจ พี่น้องเอ๊ย ที่บริษัทฯ นอกจากโดนลดสวัสดิการแล้ว ยังโดนลดเงินเดือนด้วย โดยไม่มีการขอความยินยอมจากพนักงานก่อนด้วย อีกต่างหาก ใครมีปัญหาก็ลาออกไป นี่คือคำตอบจากผู้บริหาร แล้วไอ้เรื่องจะไปฟ้องร้อง หรือเรียกร้องอะไร ไม่ต้องฝัน บอกได้คำเดียวว่าเหนื่อยเปล่า | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ช่างก่อสร้างกำลังจะตกงาน วันที่ตอบ 2009-07-04 08:36:49 |
[1] |
Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
Visitors : 321683 |