บริษัทลดสวัสดิการ


บริษัทมีประกาศลดสวัสดิการพนักงานคือ

ค่ารักษาพยาบาล ลดเหลือสิทธิการเบิก xxxx บาทต่อปี

ยกเลิกสวัสดิการพนักงานด้านการเข้ารับการรักษาในรพ.(เดิมมีประกันสุขภาพและประกันชีวิตให้)

ยกเลิกการเข้าเป็นสมาชิกกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

โดยบริษัท อ้างเรื่องปัญหาภาวะขาดทุน 

เรียนถามว่า  ประกาศดังกล่าวลงนามโดยผู้มีอำนาจของบริษัท และระดับผู้จัดการ และสั่งให้ทุกคนเขียนแบบฟอร์มลาออกจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ สามารถทำได้หรือไม่

กองทุนสำรองเลี้ยงชีพถือเป็นสวัสดิการหรือไม่



ผู้ตั้งกระทู้ ถูกบีบเหลือเกิน :: วันที่ลงประกาศ 2009-07-02 20:01:15


[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3027417)

ทำอะไรไม่ได้  ก็ต้องทำใจ  พี่น้องเอ๊ย    ที่บริษัทฯ นอกจากโดนลดสวัสดิการแล้ว

ยังโดนลดเงินเดือนด้วย  โดยไม่มีการขอความยินยอมจากพนักงานก่อนด้วย อีกต่างหาก

ใครมีปัญหาก็ลาออกไป   นี่คือคำตอบจากผู้บริหาร  แล้วไอ้เรื่องจะไปฟ้องร้อง หรือเรียกร้องอะไร  ไม่ต้องฝัน

บอกได้คำเดียวว่าเหนื่อยเปล่า

ผู้แสดงความคิดเห็น ช่างก่อสร้างกำลังจะตกงาน วันที่ตอบ 2009-07-04 08:36:49



[1]


แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *
ผู้แสดงความคิดเห็น  *
อีเมล 
ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล


Copyright © 2010 All Rights Reserved.