เลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่ ตอบ...

เลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่ ตอบด่วนหน่อยนะครับกำลังทะเลาะกับนายจ้างอยู่
1.ผมตอกบัตรบ้างไม่ได้ตอกบัตรบ้าง นายจ้างถือว่าทุจริตต่อหน้าที่ มีโทษให้ออก แต่นายจ้างเลือกออกหนังสือเตือนแทน จะยกเหตุไม่ตอกบัตรมาเลิกจ้างภายหลังได้หรือไม่ เป็นการเลิกจ้างไม่เป็นธรรมหรือไม่ 2. สัญญาว่าถ้าเรียนจบแล้วจะเพิ่มเงินเดือนให้ แต่อ้างเหตุอื่นเพื่อไม่ให้เงินเดือนเพิ่มหลังเรียนจบ ได้หรือไม่
ผู้ตั้งกระทู้ ปุ (wat27042515-at-hotmail-dot-com) :: วันที่ลงประกาศ 2009-08-05 09:09:37

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3037371)

1. หากนายจ้างเลือกใช้วิธีออกหนังสือเตือน จะใช้เหตุเดิมมาเลิกจ้างไม่ได้ ยกเว้นเหตุที่ทำผิดซ้ำคำเตือน คือ ออกหนังสือเตือนไปแล้ว หากภายในระยะเวลา 1 ปี จากวันที่ฝ่าฝืน ลูกจ้างฝ่าฝืนแบบเดิมที่เคยตักเตือนไปแล้วอีก เรียกว่าผิดซ้ำคำเตือน นายจ้างสามารถเลิกจ้างได้โดยไม่จ่ายค่าชดเชยหรือผลประโยชน์อื่นใด

2. หากไม่มีหลักฐานเป็นหนังสือไว้ ก็คงลำบากที่จะไปทวงถามนายจ้าง

ผู้แสดงความคิดเห็น ที่ปรึกษา วันที่ตอบ 2009-08-05 13:56:03

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล