ตามกฎหมายลาป่วยได้ตามที่ป่วยจริงแต่จ่ายค่าจ้างในวันที่ลาปาวยไม่เกิน 30 วันทำงาน สัญญาที่ทำไว้ตั้งแต่ต้นขัดกับกฎหมายคุ้มตรองแรงงานที่เกี่ยวข้องกับความสงบเรียบร้อยของประชาชน ไม่มีผลใช้บังคับตามกฎหมาย หากนายจ้างปฏิบัติตามสัญญาจ้างและลูกจ้างเดือดร้อน ก็ลองคุยกับนายจ้างว่าไม่ถูกต้องตามกฎหมาย หรือไปร้องทุกข์ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงาน เขตที่นายจ้างตั้งอยู่ เพื่อขอให้เจ้าหน้าที่ช่วยดำเนินกาให้