 |
|
|
 | |
ตามระเบียบบริษัทฯ กำหนดพนักงานจะเกษียรได้เมื่อมีอายุครบ 55 ปี โดยจะได้รับเงินชดเชยตามกฎหมาย แต่เนื่องจากทางบริษัทฯ เห็นว่าพนักงานยังมีร่างกายแข็งแรงจะให้ทำงานต่อจะต้องทำอย่างไร | |
ผู้ตั้งกระทู้ สาวมอญ :: วันที่ลงประกาศ 2009-09-05 16:05:43 |
| [1] |
ความคิดเห็นที่ 1 (3047210) | |
จ่ายค่าชดเชยเมื่ออายุครบ๕๕ปี และคุยกับพนักงานจะทำงานกับบริษัทอีกหรือไม่ ทำสัญญาจ้างกันต่อไป | |
ผู้แสดงความคิดเห็น แอ วันที่ตอบ 2009-09-06 13:16:05 | |
ความคิดเห็นที่ 2 (3048613) | |
ถ้าทำสัญญาจ้างต่อเกษียณปีต่อปี แต่เผอิญว่าเราต่อไปจนลูกจ้างอายุครบ 60 ปี ถ้าบริษัทไม่ต่อสัญญาเกษียณแล้ว ลูกจ้างจะไปฟ้องเรียกเงินชดเชยตามกฏหมายได้อีกหรือไม่ | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้สงสัย วันที่ตอบ 2009-09-10 08:51:38 | |
ความคิดเห็นที่ 3 (3048624) | |
ขอเพิ่มข้อมูลอีกนิดนะค๊ะ ตามข้อบังคับฯเกษียณอายุเมื่ออายุครบ 55 ปี | |
ผู้แสดงความคิดเห็น ผู้สงสัย วันที่ตอบ 2009-09-10 09:24:58 | |
| [1] |
| Copyright © 2010 All Rights Reserved. |
| Visitors : 322300 |
 |