ที่ว่ากฎหมายกำหนดให้บอกกล่าวล่วงหน้าไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้างนั้น

ไม่ทราบว่าคิดอย่างไร ขอปรึกษาดังนี้  คือที่บริษัท จ่ายค่าจ้างรายเดือน โดยนับจากวันที่ 1 ถึงวันสิ้นเดือน แต่จะจ่ายเงินเดือนทุกวันที่ 5 ของเดือนถัดไป เนื่องจากบริษัทให้เหตุผลว่าต้องใช้เวลาในการคิดเงินเดือน (คิดการลา สาย ขาด ทำโอที และส่งข้อมูลให้ธนาคารก่อนล่วงหน้า)  หากบริษัทแจ้งให้ออกจากงานวันที่ 3 กันยายน 2553 ให้ทำงานถึงวันที่ 5 ตุลาคม 2553 โดยไม่จ่ายเงินบอกกล่าวล่วงหน้า  ไม่ทราบว่าถูกต้องหรือไม่