อยากถามว่า ลูกจ้างได้เข้าทำงานเมื่อเดือนกันยายน เงินสมทบได้จ่ายให้ทุกเดือนแต่เพิ่งมีการแจ้งเข้าเมื่อเดือนธันวาคม แต่ตอนปีใหม่เค้าจะไปโรงพยาบาล แต่โรงพยาบาลได้แจ้งว่ายังไม่สามารถใช้สิทธิ์ได้ เพราะยังไม่เลือกสถานพยาบาล (ก่อนหน้านั้นเค้าเคยมีประกันสังคม แต่ตอนเรายื่นเข้าเรายื่นแบบที่เค้าเคยมีบัตร แต่ไม่รู้ว่าสิทธิ์ในบัตรประกันสังคมเค้าหมด จึงไม่ยื่นขอมีบัตรใหม่เข้าไปด้วย) แต่เค้ารู้ว่ายังไม่มีสิทธิ์ เค้าเลือกที่จะไปโรงพยาบาลเอกชน แต่ประกันสังคมจะจ่ายให้เค้าบางส่วน เค้าได้ถามเรามาว่าบริษัทจะช่วยยังงัยได้บ้าง แต่ทางบริษัทเค้าปัดความรับผิดชอบให้เราหมดเลย เราจะรับผิดชอบด้วยการลาออก จะเขียนใบลาออก แล้วยื่นเลย นายจ้างมีสิทธิ์จะมาฟ้องร้องค่าเสียหายกับเราได้หรือเปล่าคะ ถ้าให้เราจ่ายเงินให้ลูกจ้างคนนั้น เราก้อคงไม่รู้จะเอาจากไหนมาจ่ายเหมือนกันค่ะ ก้อแค่ลูกจ้างคนหนึ่งเหมือนกัน