ปรึกษา

ปรึกษา
รบกวนสอบถาม 1. ปกติแฟนดิฉันทำงานที่ หจก. แห่งหนึ่ง เข้างาน 7.30เลิกงาน 18.30แต่ความจริงไม่ได้เลิกงานตามที่แจ้งเลยจะเกินเวลาตลอดเพราะเป็นแบบที่เปิดขายสินค้าหน้าร้านด้วยบางทีอาจล่วงเลยไปถึง 1 ทุ่มด้วยซ้ำ โดยไม่มีโอทีหรือเงินพิเศษใด ๆ ทั้งสิ้น 2. วันหยุด จะได้หยุด ปีใหม่ 1 วัน ตรุษจีน 3 วัน สงกรานต์ 1 วัน(มีปีนี้ได้หยุด 3 วัน) แรงาน 1 วัน วันแม่ 1 วันและวันพ่อ 1 วัน 3. ไม่มีวันลาหยุดหรือลาป่วยใด ๆ รวมถึงลาพักร้อนด้วย 4.หากหยุด ได้รับเงินเดือน 10000 บาทจะโดนหัก 400 บาทถ้วน/วันหยุด 1 วัน *แล้วล่าสุดได้รับเงินเดือน 11000 บาท เมื่อวันเสาร์ ที่ 13/6/52 แจ้งว่า ปรับเวลาทำงานให้เลือก 2 ข้อและต้องแจ้งความจำนงค์ในวันจันทร์ ที่ 15/6/52คือ 1.ให้ทำงานเวลาเดิม เงินเดือน 11000 เหมือนเดิม(จริง ๆเราไม่ชอบแหละอยากให้เปลี่ยนใหม่แต่เค้าไม่ยอมเค้าจะให้ทำงานเวลานี้) 2.ให้เข้างาน 8.00 เลิกงาน 17.00 น. เงินเดือน 7500 บาทหากเกินเป็นโอทีส่วนที่เคยมีโบนัสตอนตรุษจีนก็อาจไม่มีเหมือนเคย โดยให้มีวันหยุด 13 วันตามกฎหมาย แล้วมีวันหยุดโดยไม่หักเงิน 6 วัน ไม่มีแจ้งลาป่วยได้กี่วัน *เจอเหตุการณ์แบบนี้จะแก้ปัญหาอย่างไรดีถ้าเราไม่ต้องการทำงานที่นี่แล้วจะขอความเป็นธรรมอะไรได้บ้างไหมคะเพราะปรึกษากระทรวงแรงงานแล้วช่วยอะไรไม่ได้เลยมารยาทพนักงานยังแย่อีกค่ะ
ผู้ตั้งกระทู้ สายธาร เอี่ยมกิจการ :: วันที่ลงประกาศ 2009-06-15 14:37:55

[1]

ความคิดเห็นที่ 1 (3021176)
ต่ออีกนิดค่ะ ถ้าเราต้องการเรียนร้องความเป็นธรรมแล้วออกเลยได้หรือเปล่า
ผู้แสดงความคิดเห็น สายธาร วันที่ตอบ 2009-06-15 15:16:36

ความคิดเห็นที่ 2 (3021343)
ข้อ 1-3 ผิดกฎหมายแรงงานทั้งสิ้น ให้ไปแจ้งกับพนักงานตรวจแรงงาน ที่สำนักงานสวัสดิการและคุ้มครองแรงงานในพื้นที่ และหากผลที่ตามมาคือนายจ้างเลิกจ้าง ก็จะได้รับค่าชดเชยตามกฎหมาย รวมถึงค่าบอกกล่าวล่วงหน้า หากนายจ้างไม่ได้บอกกล่าวล่วงหน้า
ผู้แสดงความคิดเห็น ชิต espresso_29@HR วันที่ตอบ 2009-06-15 21:56:43

ความคิดเห็นที่ 3 (3021499)

คือตอนนี้เหมือนว่ามีคนไปแจ้งแล้ว และกรมแรงงานแค่โทรมาเช็คไม่ได้มาตรวจสอบที่สถานประกอบการ

จึงมีการปรับเวลาทำงานและข้อตกลงที่เป็นเหมือนการบีบให้พนักงานลำบากและลาออกเอง 2 ข้อ ดังกล่าวเกิดขึ้นมาค่ะ

แรงงานที่เขตแจ้งว่าให้ไปตกลงเวลาทำงานมาใหม่ พยายามให้นายจ้างแจ้งให้เราออก อย่าลาออกเองจะไม่ได้อะไรเลย

เลยกลุ้มเลยค่ะ เพราะคงคงหัวหมออยู่ไม่น้อยเลย

ผู้แสดงความคิดเห็น เจ้าของ วันที่ตอบ 2009-06-16 10:53:54

ความคิดเห็นที่ 4 (3026158)

ต้องเข้าใจน่ะ คะ เกือบทุกบริษัท น่ะค่ะ จะมีเจ้าหน้าที่แรงงานนี่แหละ เป็น back อยู่น่ะ (ต้องขอโทษพนักงาน กรมแรงงานที่ไม่มีส่วนเกี่ยวข้องด้วยน่ะคะ) ถ้าเรามีอะไร เค้าก็จะโทรมาที่เจ้านายเราที่บริษัท ว่า นี่สามารถ เคลียร์ได้หรือป่าว นี่แหละ เมืองไทย

แต่ส่วนใหญ่ถ้าเราไม่ยอมอ่า กรมแรงงา ศาลแรงงาน สุดยอดอ่า เกือบ 100 เปอร์เซ็นต์ พนักงานตาแดงๆๆ เพราะร้องไห้อย่างเรา ชนะ

ขอบคุณพนักงานที่เค้า ตงฉิน อ่า

สู้ๆๆ น่ะ บริษัทที่มัน ระยำ เอาให้ตายกันไปข้างหนึ่ง

เมืองไทยไม่จนคนดีดี หรอก

ผู้แสดงความคิดเห็น สัจจะมนุษย์ วันที่ตอบ 2009-06-30 15:25:48

[1]

แสดงความคิดเห็น
ความคิดเห็น *

ผู้แสดงความคิดเห็น *
อีเมล
	ไม่ต้องการให้แสดงอีเมล